technik serwisu ds. wynajmu urządzeń HVAC

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Skierniewice (Łódzkie)

Data publikacji: 10.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Stabilna, międzynarodowa firmą o ugruntowanej pozycji na rynku, produkująca i serwisująca nowoczesne systemy z zakresu HVAC oraz chłodnictwa transportowego rozwija się dynamicznie. W związku z tym poszukiwana jest doświadczona i zaangażowana osoba na stanowisko Technika Serwisu w dziale wynajmu urządzeń HVAC. Praca mobilna na terenie województwa łódzkiego, a przy tym stała z możliwościami fajnego rozwoju.

 

Jako Technik Serwisu będziesz odpowiedzialny za pełną opiekę nad wynajmowanymi urządzeniami HVAC (w tym agregaty chłodnicze scrollowe, rooftopy, centrale wentylacyjne). Zapraszamy.

technik serwisu ds. wynajmu urządzeń HVAC

Nr ref.: 404/6/2026/IM/269256/jobs.pl Skierniewice (łódzkie)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie: Umowę o pracę bezpośrednio u stabilnego, globalnego pracodawcy.
  • System premiowy: Atrakcyjne, dodatkowe premie uwarunkowane osiąganymi wynikami pracy.
  • Narzędzia pracy: Telefon, samochód służbowy.
  • Zdrowie i bezpieczeństwo: Prywatną opiekę medyczną oraz kompleksowe ubezpieczenie na życie.
  • Benefity do wyboru: Kartę MultiSport lub dofinansowanie do wypoczynku („Wczasy pod gruszą”).
  • Rozwój zawodowy: Dostęp do profesjonalnych, cyklicznych szkoleń technicznych oraz stałą możliwość podnoszenia kwalifikacji.

Zadania

  • Praca u Klienta: Montaż, demontaż, uruchamianie urządzeń oraz elementów instalacji.
  • Edukacja i wsparcie: Przeprowadzanie szkoleń pouruchomieniowych dla Klientów z obsługi maszyn oraz bieżące wsparcie techniczne.
  • Serwis i diagnostyka: Diagnozowanie, naprawa oraz sprawdzanie stanu technicznego urządzeń po zakończeniu okresu wynajmu.
  • Koordynacja: Nadzór nad pracą podwykonawców i koordynowanie ich działań na obiektach.
  • Praca stacjonarna: Wykonywanie prac naprawczych, przeglądowych oraz konserwacyjnych w magazynie w Skierniewicach.
  • Standardy: Rzetelne raportowanie wykonanych prac zgodnie z wewnętrznymi procedurami firmy.

Oczekujemy

  • Doświadczenie: Minimum 5 lat doświadczenia w pracy jako monter, instalator lub serwisant urządzeń chłodniczych.
  • Uprawnienia (warunek konieczny): Aktualne uprawnienia F-gazowe oraz certyfikaty SEP (G1, G2, G3).
  • Wiedza techniczna: Wykształcenie techniczne (mechanika, chłodnictwo, elektryka) oraz dobra znajomość instalacji chłodniczych, podstaw elektryki i hydrauliki.
  • Umiejętności praktyczne: Umiejętność sprawnej i trafnej diagnozy urządzeń chłodniczych.
  • Kompetencje miękkie: Wysoka komunikatywność, umiejętność budowania dobrych relacji z Klientem, odpowiedzialność i duża samodzielność w działaniu.
  • Organizację pracy: Umiejętność koordynowania zadań własnych oraz nadzorowania pracy innych (podwykonawców).
  • Mobilność: Prawo jazdy kat. B oraz pełna gotowość do częstych podróży służbowych (głównie centralna Polska).

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...